2021 주휴수당 지급기준 및 계산방법

안녕하세요! 이번에 알아볼 내용은 주휴수당 지급기준/조건 및 계산방법에 대해서 알아보려고 합니다. 사회초년생뿐만 아니라 직장생활을 오래 하신분들도 주휴수당에 대해서 정확히 모르시는 분들이 많이 있습니다. 또한 주휴수당 지급조건이 어떤 것인지, 왜 받았는지/못받았는지에 대해서 모르는 분들도 많습니다. 그렇기 때문에 주휴수당 지급에 관해서 불이익을 받지 않도록 숙지하고 있는 것이 중요합니다.

 

 

주휴수당 계산방법에 대해서도 미리 알고 있다가 본인의 월급이 나왔을 때 직접 계산해보고, 검증단계를 거치는 습관도 중요합니다. 주휴수당이 작다면 작을 수 있지만 1년으로 계산했을 때 결코 작은돈이 아닐 것입니다. 우리는 일을 정년까지 계속해야하는데, 본인 월급 지급 기준에 대해서는 본인이 잘 알고 있어야합니다.

이번 포스팅을 통해 주휴수당 지급기준/조건과 계산방법에 대해서 확실하게 알고 넘어가시기 바랍니다.

목차
1. 주휴수당이란?
2. 주휴수당 지급기준/조건
3. 주휴수당 계산방법

 

주휴수당이란?

주휴수당에 대해서 정확히 개념이 잡혀 있어야 지금기준과 계산방법을 이해하기 쉽습니다. 주휴수당이란 1주일 동안 규정된 근무일수를 다 근무한 근로자에게 유급의 주휴일을 주는 것입니다. 이 말을 쉽게 풀면 유급의 주휴일이기 때문에 휴일에 근무를 하지 않아도 하루동안 근무했을 때 받을 수 있는 임금을 추가적으로 지급합니다. 월급제 근무자의 경우에는 이미 월급에 주휴수당이 포함되어 있지만 시간제 근무자는 1주일간 15시간 이상 근무했을 때 주휴수당을 지급받을 수 있습니다.

 

 

 

 

 

주휴수당 지급기준/조건

주휴수당 지급기준에 대해서 알아보겠습니다. 

 

1. 5인 미만의 소규모 사업장에서도, 주 15시간 이상을 근무하면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 15시간 미만근무하는경우에는 주휴수당 지급기준에 해당하지 않습니다.

 

2. 월급제 근무자의 경우에는 주휴수당을 지급하지 않습니다. 단! 최저시급을 환산했을 때 월급이 1,822,480원을 넘어야하는데, 기준월급보다 작을 경우에는 주휴수당을 신청할 수 있습니다.

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3. 일용직근무자의 경우 주 6일을 근무해야 주휴수당을 받을 수 있습니다.

 

 

 

 

 

주휴수당 계산방법

주휴수당 계산방법에 대해서 설명해 드리겠습니다. 앞서 설명한 부분을 종합하면 계산방법이 어렵지 않다는 것을 금방 아셨을 텐데요.

 

주휴수당 공식 = 1일 근로시간 X 시급

 

위 공식에 따라서 주휴수당을 계산할 수 있습니다.

 

예를 들어 설명해 드리겠습니다.

주 5일 근무하는 회사에서 일 8시간씩 근무를 할 경우 주당 근무시간은 40시간이 됩니다.

5일간 빠지지 않고 근무를 했을 경우 1일 근로시간을 인정해 주기때문에 총 근무시간은 48시간이 됩니다.

이해 되셨나요?

 

직접계산하지 않아도 계산하는 방법을 알려드리겠습니다.

 

네이버 검색창에 주휴수당 계산기를 검색하시면 손쉽게 계산할 수 있습니다. 주급/월급 나눠서 계산이 가능하기 때문에 어려움없이 확인이 가능합니다.

 

 

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